郸城高新区在发展过程中，坚持把党风廉政建设和反腐倡廉工作作为应尽之责、分内之事，抓紧抓好，积极担当起党委主体责任，有力地保障了队伍安全，促进了园区发展。

一是夯实责任。多次召开会议，学习传达各级党委、纪委重要精神，对党风廉政建设工作进行安排部署；狠抓责任落实，分别与班子成员和11个党支部、各站所负责人签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力，建立了一级抓一级、层层抓落实的责任格局。

二是狠抓落实。在落实党风廉政建设责任制上，班子成员做到了“三个抓好”：一是抓好自己分管的党风廉政建设专项工作的落实；二是抓好分管社区“一把手”的党风廉政建设，强化对他们在党风廉政建设方面的监督；三是抓好分管部门，紧盯分包企业党风廉政建设方面突出问题的解决。2019年以来，高新区班子成员深入社区、企业开展调研36次，帮助群众解决问题12项，为企业项目服务50次。

三是严格监管。一是在监督执纪上较真。以整顿党员干部的工作作风为抓手，办公室负责开展工作纪律、工作落实督查，今年以来共发通报4期，并将干部的工作进度情况、到岗到位情况进行公开公示。二是在宣传预防上用心。通过单位微信群发送廉政信息，特别是在节假日及时推送廉政信息。班子成员、各站所负责人、支部书记签订廉洁自律保证书，并予以公开公示。严格日常监督管理，不定期开展廉政集体谈话，进行廉政预警。三是在作风大整顿工作上求实。郸城县开展作风大整顿工作以来，高新区结合实际制订了作风整顿方案。严格督查党员干部的工作作风，深入进行自查自纠。通过自查，未发现涉及侵害群众切身利益的问题，有效地转变干部作风，提高了党员干部服务群众的意识。

四是接受监督。今年以来，在高新区、各居委会设立举报箱7个，定期收集整理群众举报信息，公布举报电话、邮箱，进一步拓宽群众监督渠道，对积极参与民主监督的群众进行奖励，对举报的问题，上报纪委进行认真调查，并以“零容忍”的态度严惩违纪人员，强化整治力度，创造干净创业的发展环境。

（李胜男）