集训伊始，东方电子集团党委副书记、副董事长方正基代表集团公司对新员工的加盟表示热烈欢迎，分享了奋战在不同岗位上的公司优秀典型的成长经历，对新员工表示看好，并期待新员工们能够基于一代代东方电子人积累的平台，主动学习，尽快完成从学生到职场人士的角色转变，在未来工作中能躬身入局，“日拱一卒，功不唐捐”，务实担当，团结协作，做出成绩，与公司共发展。

据悉，多年来，东方电子集团始终把人才当做企业最重要的财富、最可依靠的资源。细化落实多项人才政策，完善人才培训体系，科学设定职业发展通道，积极为人才办实事、解难题，全面培养造就高素质专业化的人才队伍。

不断丰富创新平台，鼓励人才干事创业。东方电子集团始终坚持创新驱动，建立20余个以骨干人才或团队名字命名的齐鲁工匠工作室、党员创新工作室、劳模工作室、博士工作室、烟台大工匠工作室等平台，推动业务创新与人才培育有效融合，让事业激励人才，让人才成就事业。

健全激励机制，让人才共享增效红利。东方电子集团公司出台多项激励政策，鼓励员工创新创造，激发人才创造热情。通过设定价值评价、价值分享的激励机制，推动人尽其能、人乐其业，共享公司发展红利。

坚持赛马不相马，以实战检验和锻炼人才。以客户和价值创造为导向，注重从业务实战一线选拔和使用人才，让真正有能力的人才脱颖而出。

培育好土壤，搭建好平台。东方电子集团坚持以人为本，尊重人才，激励人才，成就人才，通过持续挖掘、培养、引进，储备大批高、精、尖技术人才，建立起一支敢打硬仗、能打硬仗、能打胜仗的人才队伍。

据了解，截止目前，东方电子集团拥有1家上市公司、2家“新三板”公司、1家全国制造业单项冠军产品企业、2家国家级专精特新“小巨人”企业，7个山东省“瞪羚”企业、4个山东省“专精特新”中小企业，19个高新技术企业，在职员工8300人，大学本科以上学历员工数占比63%。2023年上半年，东方电子集团全体员工精诚团结，敬业奉献，务实创新，拼搏进取，担当作为，主要经济指标实现了两位数增长，保持了稳健发展的态势。